Получаемые знания и навыки, специфика обучения

Получение профессиональных знаний и навыков в вопросах управления организациями, в том числе строительной сферы, подразделениями, группами (командами) сотрудников, проектами и сетями; маркетинга, финансового менеджмента, управления персоналом, логистики, производственного менеджмента, в том числе со спецификой организаций строительного профиля; управления проектами с использованием современного программного обеспечения; внедрения технологических и продуктовых инноваций; моделирования бизнес-процессов и методов их реинжиниринга; организации предпринимательской деятельности.

Изучаемые профильные дисциплины

• Материально-техническое обеспечение инвестиционно-строительной деятельности
• Производственный менеджмент
• Сметное нормирование в строительстве
• Управление затратами в строительстве
• Инновационный менеджмент в строительстве
• Бенчмаркинг в строительстве
• Сбалансированная система показателей
• Инвестиционный менеджмент в строительстве
• Управление проектами в строительстве
• Основы девелопмента недвижимости

Выпускники по данному профилю могут работать:

• менеджерами в организациях всех форм собственности, в том числе в строительной сфере, в подразделениях, занимающихся маркетинговой деятельностью (отдел маркетинга, сбытовые подразделения), управлением персоналом (управление (отдел) кадров), организационным развитием, планированием, управлением проектами, управлением финансами
• в системе государственных и региональных органов власти
• в структурах, где выпускники являются предпринимателями, создающими и развивающими собственное дело

Получаемые знания и навыки, специфика обучения

Получение профессиональных знаний и навыков в вопросах: оптимизации параметров товарно-материальных, информационных и финансовых потоков; управления заказами, закупками и запасами; планирования и организации бизнес-процессов в цепях поставок (транспортировка, складирование); проектирования логистических систем.

Изучаемые профильные дисциплины

• Логистика снабжения
• Логистика складирования
• Управление запасами
• Организация государственных и муниципальных закупок
• Транспортировка и таможенные операции в цепях поставок
• Управление логистическими процессами
• Организационно-экономическое обеспечение логистики
• Управление рисками в логистике
• Проектирование логистических систем
• Управление цепями поставок

Выпускники по данному профилю могут работать:

• в службах логистики предприятий строительства, промышленности, сферы услуг;
• в транспортных и транспортно-экспедиционных компаниях, логистических центрах, складских комплексах и терминалах

Получаемые знания и навыки, специфика обучения

Получение профессиональных знаний и навыков в вопросах управления маркетинговой деятельностью организации, в том числе в строительной сфере: планирования маркетинговой деятельности; организации ценовой, товарной, коммуникационной и распределительной политик организации; управления конкурентоспособностью как товара, так и организации; разработки и реализации маркетинговой стратегии организации, в том числе, в условиях цифровой трансформации экономики.

Изучаемые профильные дисциплины

• Теория отраслевых рынков
• Маркетинговая информационная система и маркетинговые исследования
• Управление продуктом
• Ценообразование в маркетинге
• Управление маркетинговыми каналами
• Маркетинговые коммуникации
• Управление конкурентоспособностью
• Конкурентные стратегии строительной организации
• Цифровой маркетинг
• Правовое регулирование маркетинговой деятельности
• Управление маркетингом

Выпускники по данному профилю могут работать:

• менеджерами в организациях всех форм собственности, в том числе в строительной сфере, в подразделениях, занимающихся маркетинговой деятельностью (отдел маркетинга, сбытовые подразделения), организационным развитием, планированием;
• в структурах, где выпускники являются предпринимателями, создающими и развивающими собственное дело.

Получаемые знания и навыки, специфика обучения

Получение профессиональных знаний и навыков в вопросах: обеспечения предприятия квалифицированными кадрами (рекрутмент), оценки эффективности и аттестации персонала, оптимизации системы вознаграждения, обучения и развития персонала, реализации корпоративной социальной политики.

Изучаемые профильные дисциплины

• Медиация в управлении человеческими ресурсами
• Системы стимулирования и мотивации трудовой деятельности
• Корпоративная социальная политика
• Кадровый аудит и оценка персонала
• Комплаенс в системе управления человеческими ресурсами
• Кадровое обеспечение организации
• Цифровая среда в кадровом менеджменте
• Современные методы управления персоналом
• Кадровый маркетинг
• Социальные исследования в организационной деятельности

Выпускники по данному профилю могут работать:

Менеджерами по персоналу в службе управления персоналом государственных и муниципальных органов власти и управления, предприятий и организаций всех форм собственности, кадровых агентствах, рекрутинговых компаниях, в банковской, страховой и других сферах.