Стартовал отбор на стажировку «Открытый Смольный 2.0» для студентов и выпускников вузов. Она будет посвящена развитию новой туристической географии Санкт-Петербурга. Участники, прошедшие отбор, уже этой весной смогут предложить свои идеи по расширению городских экскурсионных маршрутов.
Тема стажировки «Открытый Смольный 2.0» – «Многогранный Петербург: открываем новые маршруты города». Участники познакомятся с деятельностью Комитета по развитию туризма Санкт-Петербурга и с его самыми интересными проектами, в том числе с работой городского туристического портала Visit-Petersburg.ru. Стажировка позволит в режиме открытого диалога обсудить свои идеи и разработки с профильными органами власти. Лучшие из участников смогут продолжить сотрудничество с комитетом, их предложения будут учтены в проектах развития ближайших лет.
Более 200 человек уже приняли участие в проекте, часть из них работает на госслужбе. Последняя стажировка проводилась в ноябре совместно с Комитетом по культуре Санкт-Петербурга. Многие ребята продолжили сотрудничество с органами власти, став соавторами статей на портале «Культура Петербурга», а также первыми юниорами-волонтёрами «Манежа». Благодаря весенней стажировке с Комитетом по развитию туризма молодые специалисты попрактикуются на реальных задачах, найдут новые решения и подходы для развития городского туризма.
Заявки от потенциальных участников принимаются на сайте карьернаясредаспб.рф по 12 марта 2025 г. Всем желающим принять участие необходимо заполнить анкету, а также написать эссе на тему «Многогранный Петербург: открываем новые маршруты города».
Со сроками проведения и другой информацией можно ознакомиться на сайте «Карьерная среда» и в специальном разделе Кадрового портала Администрации Санкт-Петербурга. Стажировку организует Комитет государственной службы и кадровой политики при поддержке Комитета по развитию туризма Санкт‑Петербурга.
«Открытый Смольный 2.0» – проект Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Санкт-Петербурга, направленный на привлечение талантливой и целеустремлённой молодёжи в исполнительные органы власти города. Участники стажировки изучают опыт коллег из различных подразделений Администрации Санкт-Петербурга и сами предлагают идеи по развитию тех или иных сфер городской жизни. Лучшие предложения органы власти учитывают в своей работе.