Top.Mail.Ru
En
Все новости

Представители архитектурного бюро «DA bureau» поделились опытом и рассказали, как найти желанную работу, не имея стажа

Текст: Любовь Угланова

Фото: Нина Антонова

31 окт
Камила Гильмутдинова и Ольга Белякова

В СПбГАСУ проходит конкурс на лучшую концепцию вестибюля главного корпуса среди студентов. В качестве экспертов, которые будут оценивать конкурсные работы, приглашены выпускники нашего университета, состоявшиеся в профессии. Чтобы повысить профессиональные компетенции обучающихся, они также проводят образовательные лекции. Одну из них прочли ведущий архитектор Ольга Белякова и старший архитектор Камила Гильмутдинова из архитектурного бюро «DA bureau», реализующего проекты в России и за рубежом.

Ольга Белякова и Камила Гильмутдинова в разные годы закончили бакалавриат и магистратуру СПбГАСУ и считают, что получили образование высокого качества, но подчёркивают: чтобы в современных реалиях оставаться востребованным специалистом, архитектор должен учиться всю жизнь, а вот на бакалавриате лучше сосредоточиться на учёбе. Потому что работа требует много времени и усилий, в связи с чем возникает высокий риск получить весомые пробелы в базовых знаниях. Зато в эти годы приветствуется участие в конкурсах, воркшопах, летних школах, межвузовских мероприятиях, прохождение обучающих курсов.

«Это классные истории, которые помогают не просто расширять профессиональные знания и навыки, но и развивают коммуникабельность, дают новые полезные знакомства в интересных тебе сферах. Это для успешной деятельности не менее важно», – полагают специалисты.

В первую очередь они обратили внимание на спектр должностных обязанностей практикующего архитектора. Так, работа над проектом включает не только проектирование, но и взаимодействие с заказчиком, строителями, специалистами смежных отраслей, согласования и правки, распределение бюджета, соблюдение графика и даже периодическое эмоциональное и профессиональное выгорание. Но всё это компенсирует успешная реализация проектов. А она, в свою очередь, невозможна не только без профессионализма, но и без любви к специальности.

«Именно любовь к делу, творческий подход объединяют команды нашего бюро», – подчеркнула Ольга Белякова. Камилла Гильмутдинова добавила: «Мы не просто проектируем объекты, мы пишем их уникальную историю посредством дизайна и архитектурных форм».

В ходе лекции они, опираясь на собственные проекты, рассказали, как спроектировать и реализовать объекты площадью от десяти квадратных метров до тринадцати гектаров. Среди них – офисы, рестораны, магазины, другие пространства. Камила Гильмутдинова продемонстрировала реализованный проект объекта культурного наследия, который стал успешным примером того, что архитектура не диктует концепцию. Вдохновляясь природными явлениями, архитектор применила цветовые эффекты, цифровые технологии и распределила зоны без капитальной перепланировки. Рассказывая про свой проект магазина бижутерии и ювелирных украшений, Ольга Белякова посоветовала внимательно изучать техническое задание заказчика и прорабатывать все детали. Потому что в данном случае даже неправильное освещение и установка зеркал может в разы снизить продажи.

«Грамотный и красивый дизайн привлекает большое число посетителей, правильное освещение позволяет выгодно презентовать украшения, а зеркала, поставленные в наиболее выгодных местах, – подчеркнуть их красоту при примерке. Зонирование посредством подсветки помогло создать своего рода навигатор для покупателей, которые легко находят нужный отдел. Мы к тому же добавили уникальный диджитл-элемент – роботизированную руку, которая хорошо видна с улицы и привлекает прохожих, стало быть, потенциальных покупателей. Проектируя магазины, всегда нужно исходить из ассортимента товара. Это одно из главных правил», –напомнила Ольга.

Камила добавила, что в проектировании любого объекта есть свои ограничения, и именно они создают правила для архитектора, а значит, сам проект. Поэтому в начале работы их нужно уточнить.

Продемонстрированные многочисленные проекты настолько заинтересовали студентов, что они не только уточняли малейшие детали в работе над ними, но и задали главный вопрос: «Можно ли устроиться на работу в бюро, если нет стажа, и какими компетенциями нужно обладать, чтобы обратить на себя внимание?» Оказалось, что отсутствие стажа у молодого специалиста для трудоустройства – не преграда. Главное – нужно иметь желание работать, повышать профессиональные знания, умение работать в команде, обладать коммуникативными навыками, поскольку профессия предполагает постоянное взаимодействие со многими людьми. И быть инициативным, а не автоматически выполнять порученные задачи.

«При отборе кандидатов мы также интересуемся наличием у них увлечений. Данный факт подтверждает разносторонность человека и умение организовывать свое время. Гораздо легче будет работать, если есть чувство юмора и нет страха спрашивать непонятное у опытных коллег. Во время испытательного срока мы оцениваем не только технические навыки, но и обращаем внимание на эти личностные качества», – рассказали архитекторы.

Кроме того, они посоветовали уже сейчас учиться рационально использовать своё время для деятельности и отдыха, осваивать иностранные языки, расставлять приоритеты, чтобы понимать, где нужно затратить больше усилий для эффективности труда или учёбы. Потому что в будущей профессиональной деятельности нужно чётко фокусироваться на проекте, конструкции, то есть главных вещах. Не надо расстраиваться из-за чужого (даже авторитетного) мнения, что у тебя ничего не получится, поскольку субъективное мнение – не оценка и не приговор. Нередко на практике всё получается наоборот, и люди достигают профессиональных высот.

«Я с радостью приняла предложение выступить в качестве эксперта конкурса, поскольку, во-первых, окончила СПбГАСУ. Во-вторых, интересно и полезно передавать свой опыт. Когда я ещё училась в колледже, студентка университета своим рассказом об учёбе вдохновила меня на переезд в Петербург и дальнейшее получение высшего образования здесь. Будучи магистранткой, я посетила лекцию "DA bureau", которая ещё больше меня вдохновила. Надеюсь, что и я стану для ребят таким же вдохновителем», – рассказала Ольга.

«Всегда важно своим примером показывать путь в профессию, вдохновлять, потому что молодому специалисту сложно сразу понять механизм работы, а информация от практиков это понимание расширяет», – резюмировала Камила Гильмутдинова.