Студенты на встрече
Профориентационная встреча представителей ГБУ «Городское управление инвентаризации и оценки недвижимости» со студентами кафедры геодезии, землеустройства и кадастров СПбГАСУ стала своего рода кратким введением в профессиональную деятельность.
Работодатель, проверенный историей
Заместитель директора ГБУ «Городское управление инвентаризации и оценки недвижимости» Евгения Михайлова подчеркнула цель своего визита – рассказать о широком спектре деятельности, специфике организации, возможностях карьерного роста. Было отмечено: выпускники нашего университета успешно здесь работают, и организация намерена продолжать их трудоустраивать.
Евгения Михайлова напомнила, что Санкт-Петербургское государственное унитарное предприятие «Городское управление инвентаризации и оценки недвижимости» (ГУП «ГУИОН») ведет отсчёт своей современной истории с 28 ноября 2005 г., когда было подписано постановление Правительства Санкт-Петербурга «О совершенствовании системы технического учёта и технической инвентаризации объектов недвижимого имущества Санкт-Петербурга». Но традиции предприятия имеют гораздо более глубокие корни: 21 мая 1927 г. Экономическое совещание РСФСР приняло постановление «Об утверждении Положения об инвентаризации имущества местных Советов». Оно предопределило создание в системе коммунальных органов РСФСР специальных бюро технической инвентаризации (БТИ).
«На протяжении долгой истории предприятие претерпело череду преобразований, успешно прошло все этапы трансформации с учётом современных реалий и сегодня специализируется по четырём направлениям, оказывая комплекс услуг, необходимых для управления недвижимостью, юридическим и физическим лицам, органам государственной власти. Основные направления нашей деятельности – кадастровые работы и техническая инвентаризация, оценка объектов движимого и недвижимого имущества, землеустроительные работы, проектирование, консалтинг. Кроме того, мы проводим работы в рамках программы "Рубль за метр". Она разработана Комитетом имущественных отношений Санкт-Петербурга совместно с Комитетом по государственному контролю, использованию и охране памятников истории и культуры и нацелена на привлечение инвесторов для восстановления и вовлечения в оборот неиспользуемых объектов культурного наследия, находящихся в неудовлетворительном состоянии», – рассказала Евгения Михайлова.
Землеустройство со своей спецификой
Евгения Михайлова и Юрий Никитин Начальник отдела сбора и обработки данных департамента землеустройства – методологии и практической инвентаризации земельных участков ГУП «ГУИОН» Юрий Никитин сообщил о специфике своего направления.
«Один из важных моментов деятельности нашего департамента – определение функциональных особенностей участков: вида хозяйственной деятельности, прочих характеристик, на основании чего определяется сумма арендной платы. В нашем департаменте работают геодезисты, кадастровые инженеры. Петербург – единственный город в нашей стране, который имеет свою уникальную структуру постановки на государственный кадастровый учёт, требующую объёмной предварительной работы. И это накладывает на специалистов дополнительные обязательства, включая постоянный мониторинг законодательства, знание необходимого программного обеспечения и особенностей передачи больших данных. Среди наших заказчиков – крупные предприятия и объекты города. Также обращаются физические лица, которые слабо ориентируются в изменениях законодательства и иногда попросту не понимают, какой специалист им нужен. У нас есть возможность комплексно решить их вопросы», – сообщил Юрий Никитин.
Доцент кафедры геодезии, землеустройства и кадастров СПбГАСУ Вячеслав Соколов акцентировал внимание студентов на специфике инженерных кадастровых работ в Петербурге.
«Данную специфику деятельности необходимо изучить, особенно тем, кто намерен работать в Петербурге. Это важный вопрос в профессии. Поэтому в прошлом году экзаменационная комиссия задала его студенту при защите выпускной квалификационной работы», – подчеркнул Вячеслав Соколов.
Бонусы для молодых специалистов
Евгения Михайлова подробно пояснила правила внутреннего распорядка ГУИОН, систему поощрения сотрудников, возможности перехода в близкие по профилю отделы, условия для повышения зарплаты и карьерного роста, получения премий. Она акцентировала внимание на заинтересованности организации в молодых специалистах.
«У нас разработаны сроки адаптации молодых специалистов. В течение определённого времени их вводят в должность опытные сотрудники, а организация ежемесячно в течение двух лет доплачивает им подъёмные в размере пяти тысяч рублей. Кроме того, они, как и все сотрудники, получают ежеквартальные и годовые премии. Специалистам с дипломом бакалавра предоставляем оплачиваемый учебный отпуск в магистратуре и поддерживаем желание профессионально развиваться», – отметила Евгения Михайлова.
Студентка третьего курса Анна Пятова сообщила, что ей как будущему специалисту было интересно в подробностях услышать о разных департаментах ГУИОН.
«Организация предлагает интересную работу по нашим профильным направлениям, хорошие перспективы для карьерного роста, солидный архив сведений для работы. В дальнейшем хочу уточнить некоторые детали работы и, возможно, присмотрюсь к ней как к будущему работодателю», – рассказала Анна Пятова.