День карьеры в СПбГАСУ

В Санкт-Петербургском государственном архитектурно-строительном университете 19 ноября прошёл День карьеры. В нём участвовали более 20 отраслевых компаний – АО «АвтоВАЗ», АО «Атомэнергопроект», «Газпром ПХГ», ООО «Главстрой Санкт-Петербург», «Эталон», ПАО ГК «Самолет», АО «Концерн Титан-2», ГК «АБЗ-1», КВС, СПб ГБУ «Мостотрест» и др.

Организатором мероприятия в формате стендовой сессии выступил Центр студенческого предпринимательства и карьеры СПбГАСУ.

Дарья Фиолетова (справа) и студенты СПбГАСУ

Желающие узнать о карьерном треке в компании «Сэтл Групп» выстроились в очередь. Эта компания – давний партнёр СПбГАСУ. По словам Дарьи Фиолетовой, менеджера по обучению и развитию сектора обучения и развития ООО «Сэтл Строй», в 2023 г. на практику и стажировку было принято больше всего студентов именно из нашего вуза.

Производственную практику они могут проходить по нескольким направлениям: проектирование, организация строительства, геодезия, качество материалов (в испытательной лаборатории), строительный контроль, охрана труда. У тех, кому удалось хорошо себя зарекомендовать, есть возможность пройти оплачиваемую стажировку. Все стажёры попадают в резерв молодых специалистов по программе SetlСтарт. После получения диплома их могут пригласить на открытую вакансию.

«Практика по проектированию проходит в офисе, поэтому на это направление мы не можем взять всех и проводим конкурс учебных проектов. Если вы не прошли конкурс, не расстраивайтесь! Выбирайте направление по организации строительства – такой опыт вам как проектировщикам тоже очень пригодится», – посоветовала студентам Дарья Фиолетова.

Евгения Найда

Представители филиала ООО «Китайская национальная химическая инженерная и строительная корпорация Севен» в Ленинградской области приезжают в СПбГАСУ второй раз. Эта компания – генеральный подрядчик строительства Балтийского химического комплекса в посёлке Усть-Луга в 170 км от Петербурга. Как рассказала Евгения Найда, ведущий специалист отдела по работе с персоналом, ежегодно компания готова принимать более 150 практикантов и стажёров. Со всеми ими заключается трудовой договор, выплачивается зарплата, предоставляется жильё, питание, если нужно – проезд до места работы. Для отдыха имеются все условия – есть спортивная площадка, библиотека и даже чайная комната. Эксперты, ведущие инженеры, руководители с удовольствием берут студентов на своё попечение.

Анатолий Александров

Среди сотрудников компаний – участников Дня карьеры было немало тех, кто сам когда-то учился в СПбГАСУ. Анатолий Александров, начальник отдела проектно-строительной компании «СПб-Гипрошахт» – выпускник 2008 г. по направлению «Промышленное и гражданское строительство». Анатолий считает, что университет дал ему хорошую подготовку. И не только ему, но и всем представителям нашего вуза, с которыми он проводил собеседования.

Стендовую сессию на балюстрадах главного корпуса университета посетили около тысячи студентов. Многие отметили несомненную пользу мероприятия – ребятам удалось получить ответы на вопросы, узнать о вакансиях, расширить свой профессиональный кругозор.

На День карьеры также пришли будущие абитуриенты, которые пока только выбирают вуз. Они выяснили, где смогут работать после обучения в СПбГАСУ.

Представители компаний были рады познакомиться с потенциальными сотрудниками, практикантами и стажёрами. Главными преимуществами соискателей они единодушно назвали заинтересованность и горящие глаза.

Участники Дня карьеры

Как сообщила Екатерина Аболина, директор Центра студенческого предпринимательства и карьеры, СПбГАСУ активно занимается содействием трудоустройству и карьерному развитию студентов, предоставляет различные возможности для взаимодействия с представителями компаний строительной отрасли. Одним из мероприятий, на которых студенты могут напрямую пообщаться с будущими работодателями, является День карьеры СПбГАСУ.

По словам Екатерины Арвидовны, на сегодняшний день спрос на наших студентов на рынке труда очень велик. Центр студенческого предпринимательства и карьеры создаёт и укрепляет связи студентов и компаний, организует различные карьерные, профориентационные и предпринимательские мероприятия.

«Очень важно начинать посещать такие мероприятия с первого курса. Это позволяет познакомиться с широким кругом компаний, изучить их ценности и предложения, программы поддержки молодых специалистов и условия работы, понять, какие знания и навыки нужны для занятия той или иной должности, чтобы наработать их в процессе обучения. Раннее знакомство с интересующей компанией позволяет начать взаимодействие, пройти практику или стажировку, поучаствовать в обучающих программах и конкурсах, что в конечном счёте сильно повышает шансы получить работу», – уверена Екатерина Аболина.