Презентация Северо-Западного филиала ООО «КНАУФ ГИПС». Игра в шахматы, созданные из материалов компании

С 9 марта по 1 апреля на строительном факультете и факультете инженерной экологии и городского хозяйства прошли Дни карьеры – серия встреч студентов с потенциальными работодателями, представителями крупных отраслевых компаний.

15 марта перед студентами выступил основатель ООО «Мобильные решения для строительства» – одного из ведущих разработчиков ИТ-решений для строительного комплекса России – Тимофей Татаринов. Компания с 2015 г. занимается цифровизацией на 700 площадках страны, разрабатывая программные решения для мобильных устройств, облачные и мобильные технологии. «Мобильные решения для строительства» планируют сотрудничать с СПбГАСУ, принимая в штат выпускников.

По мнению Тимофея Татаринова, цифровизация значительно изменила подход к работе, в разы ускорив строительный процесс благодаря современным инструментам: облачным и мобильным технологиям, дронам, искусственному интеллекту, блокчейну и big data. «Эти инструменты высоко востребованы крупнейшими работодателями строительного комплекса», – подытожил он.

16 марта состоялась лекция-презентация ГК «ГЕОИЗОЛ». Группа компаний специализируется на комплексных услугах в сфере проектирования, реставрации и строительства подземных сооружений, устройства фундаментов, транспортного строительства, геотехнических и гидротехнических работ, а также предлагает экспертизу и диагностику конструкций.

Организация представлена на рынке 27 лет, однако история отдельных её подразделений насчитывает более ста лет – например, Пушкинский машиностроительный завод основан в 1919 г. Сейчас в числе прочего здесь производят арматуру для атомных объектов. Рассказывая об этом, директор группы компаний по корпоративным коммуникациям Анжела Зубченко упомянула, что «ГЕОИЗОЛ» проводит для студентов ознакомительные экскурсии на завод.

Елена Гладышева, начальник отдела персонала, рассказала о взаимодействии компании со студентами и выпускниками профильных вузов. По её словам, здесь всегда рады новым сотрудникам, которые готовы к интенсивному режиму работы и командировкам: «Мы обучаем, обеспечиваем всестороннюю поддержку, а студентам даём возможность прийти к нам на практику и по завершении остаться работать по гибкому графику».

В презентации приняли участие практикующие инженеры – сотрудники ГК «ГЕОИЗОЛ».

Главный инженер ООО «УМ Геоизол» Антон Францев отметил, что в компании каждый может добиться карьерных успехов. «Я приехал из маленького города, у меня не было никаких связей, и я вырос здесь как специалист. Желаю повторить и приумножить этот опыт», – сказал он.

Похожей историей поделилась Юлия Акулова, инженер-конструктор отдела геотехники в ООО «ГЕОИЗОЛ Проект» и выпускница магистратуры СПбГАСУ. В компании она оказалась после окончания вуза и за три года выросла из инженера третьей до инженера первой категории. Отдел, в котором работает Юлия, занимается геотехническими расчётами и оценкой влияния строительства на окружающую застройку. Бо́льшая часть её коллег – выпускники СПбГАСУ направлений «Промышленное и гражданское строительство», «Строительство уникальных зданий и сооружений» и программы «Геотехника».

Выпускница считает, что на практике инженерное дело зачастую не похоже на то, о чем пишут в учебниках: «Это всегда полёт мысли. Например, приходит к вам заказчик и говорит, что хотел бы видеть в этом здании ещё один этаж. Вы говорите ему, что в принципе это невозможно, но мы будем стараться, и начинаете искать решение».

Нынешним студентам, которые хотят построить карьеру инженера, Юлия советует уделять должное внимание учебе – особенно теоретической механике и сопротивлению материалов – и не бояться нового.

17 марта наш университет посетили представители АО «НИПИГАЗ» – ведущего российского центра по управлению проектированием, поставками, логистикой и строительством. Среди его проектов – газо-, и нефтеперерабатывающие, газохимические и нефтехимические заводы по всей стране. Сейчас компания занимает 12-е место в мире по объёму оказываемых в нефтегазовом секторе услуг.

Компания открыта к приёму в команду молодых специалистов, предоставляя корпоративное обучение профессиональным навыкам и тренинги по soft skills, курсы иностранных языков, а также индивидуальный план развития для каждого нового сотрудника.

HR-партнер НИПИГАЗ Иванна Гильманова рассказала о программе «Молодой специалист», предназначенной для тех, кто окончил вуз в 2020–2022 гг. Компания предлагает вакансии по множеству направлений, включая логистику, информационные технологии, управление строительством, охрану труда, предпусконаладочные и пусконаладочные работы и контроль реализации проектов, обеспечивая обучение под руководством наставников, конкурентную заработную плату и широкие карьерные возможности.

Кандидату на участие в программе нужно откликнуться на вакансию на сайте, пройти телефонное интервью, собеседование и онлайн-тестирование, после чего будет принято решение о предложении. Кроме того, компания приглашает студентов на практику, помогая определиться с профилем будущей профессии. Для того чтобы сюда попасть, также необходимо отправить заявку в соответствующем разделе сайта, пройти собеседование и тестирование.

Воркшоп по креативному применению стройматериалов КНАУФ

В этот же день на балюстраде состоялась презентация Северо-Западного филиала ООО «КНАУФ ГИПС». Компания входит в тройку крупнейших в мире производителей строительных материалов для внутренней и внешней отделки, в том числе гипсокартонных и гипсоволокнистых листов, металлических профилей для устройства каркасов комплектных систем, перфорированных звукопоглощающих гипсокартонных плит и сухих строительных смесей.

Учебный центр КНАУФ провёл для студентов конкурсы и интерактивные эксперименты: мастера-демонстраторы предоставили возможность попробовать в работе образцы выпускаемых компанией материалов – гипсовые и цементные листы, смеси и профили. Так, мини-воркшоп по креативному применению стройматериалов собрал много желающих.

23 марта состоялась презентация ещё одного крупного холдинга – АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2», инжиниринговой компании полного цикла, которая оказывает услуги по управлению подрядом. Концерн занимается общестроительными, строительно-монтажными, пусконаладочными, радиационно-опасными работами, поставками оборудования и материалов, организует природоохранные мероприятия. В данный момент АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» участвует в строительстве атомных электростанций в Финляндии, Турции, Венгрии и Египте.

Руководитель группы по молодёжной политике Алексей Червяков поделился опытом работы концерна со студентами. Компания привлекает их к участию в крупных проектах. К примеру, в феврале и марте бойцы студенческих отрядов трудились на строительных объектах в Томской, Курской и Ленинградской областях. Бойцов обеспечили питанием, проживанием, доставкой к месту работы и заработной платой.

Руководитель группы планирования и движения персонала Никита Гоголев и руководитель группы общего подбора персонала Алёна Белоусова рассказали об актуальных для компании вакансиях. В АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» ждут не только инженеров, но и специалистов по логистике, международным закупкам, информационной безопасности, бизнес-аналитиков и риск-менеджеров. Из-за удалённости объектов большинство вакансий предполагает переезд в другие российские регионы и за рубеж.

Студенты на презентации Северо-Западного филиала ООО «КНАУФ ГИПС»

24 марта представители Асфальтобетонного завода № 1 провели открытую лекцию «Компетенции молодого специалиста в дорожном строительстве». Это крупнейший на Северо-Западе производитель асфальта, на долю которого приходится четверть объёма рынка Санкт-Петербурга и Ленинградской области. ОАО «АБЗ-1» выпускает горячие, холодные, щебеночно-мастичные асфальтобетонные смеси, литой и цветной асфальтобетон.

По словам директора по персоналу Марианны Балабиной, здесь рады недавним выпускникам, у которых ещё нет профессионального опыта. В компании предусмотрена гибкая система обучения и наставничества: «Мы понимаем, что первая работа — это всегда непросто, поэтому оказываем поддержку».

Обязательное условие для желающих попасть в штат Асфальтобетонного завода № 1 – прохождение тестирования, которое показывает актуальный уровень знаний и компетенций специалиста.

Перед студентами также выступила заместитель начальника лаборатории по производству Полина Кострова, рассказавшая о работе в реальных условиях, в том числе со сложными грунтами: «Иногда у вас нет времени на длительные изыскания и эксперименты, поэтому нужно учиться принимать гибкие решения».

В завершение лекции Полина Кострова посоветовала студентам не бояться совершать ошибки: по её мнению, именно так формируется настоящий профессионал.

Всего в рамках Дней карьеры строительного факультета и факультета инженерной экологии и городского хозяйства СПбГАСУ посетили представители 25 компаний.